Leader's Zone - Felvetések Ha Önnek az alábbiak mellett más kérdése, problémája is felmerül, írja le, 48 órán belül megkeressük válaszunkkal! Kérdezzen! A tréningek nagy része pénzkidobás, mi más? Egyes termékekből terv alatt teljesítettünk. Milyen megoldások vannak, hogy adott időn belül behozzuk a lemaradást? Embereink egy kicsit elkényelmesedtek. Hogyan rázzuk fel őket? Érdemes-e fejleszteni a bolti eladókat? Ha tudom, hogy a képviselőimet fejleszteni lehet egy-két ponton…? Hogy javítanám konkrétan a munkatársi kiválasztás hatékonyságát? Hogyan állíthatom pályára az új kollégákat a lehető leghatékonyabban? Hogyan csökkenthetném a fluktuációt? Hogyan növelhetem az ügyfélszolgálat teljesítménymutatóit? Hogyan rázzuk fel azt néhány régi motorost, akik már rég belefásultak a…? Hogyan változtassunk azon, hogy a képviselőink nem járnak új vevőkhöz? Ilyen keresetek mellett hogyan hathatnék az embereinkre? Kétlem, hogy tovább növelhetők az eladási eredmények a csapatommal… Lehet-e változtatni azon, hogy az embereink nem elég kreatívak? Nem vagyok biztos benne, hogy elég hatékonyan tárgyalnak az embereim… Mennyi tartalék van az eladási szervezetben? Mennyi tartalék van az embereimben? Mennyire a stratégia szerint dolgoznak az embereink? Mennyire jó az operatív menedzsment nálunk? Mi a teendő, ha a kollégáink csak a minimumot végzik el? Miért van az, hogy az embereim nem azt csinálják, amit kellene? Mik az igazi változásmenedzsment kulcspontjai? Miként tartsuk meg a legjobb embereinket? Miként tudnánk jobban kihasználni a vevőinkben rejlő lehetőségeket? Mindenki ezt ígéri: mér, de valós példát még nem láttam: hogy tudnám ténylegesen mérni a tréningjeink hatékonyságát? Nem tudom, hogy a kollégáim miért nem elég hatékonyak a problémás ügyfelek kezelésében Mit tegyünk, ha munkatársaink demotiváltak? Mit tegyünk, ha régóta óta stagnál a forgalom? Mitől fog együttműködni a marketing és a sales? Nem tapasztaltam, hogy a tréningek valóban nagy változást idéznének elő. Hogyan bizonyítják az ellenkezőjét? Speciálisak vagyunk egy speciális piacon. Milyen tanácsot tud nekünk bárki is kívülről adni? Szeretném tudni mennyire elkötelezettek a munkatársaink Szeretném tudni mennyire motiváltak a munkatársaink Tudják, hogy nálunk már "megettek" néhány trénert? Vajon alkalmasak a munkatársaink az eladási munkára? Vajon látogatják vevőinket a képviselőink? Vezető vagyok. Régen voltam már jó tréningen. Gondolják, hogy tudnak még újat mondani nekem? Copyright © 2006  |  Privacy Policy home   |   kapcsolat  |   e-learning központ és portál  |   tesztek  |   kérdőíves rendszer